Ehegattenverhältnis

Es kann auch zwischen Ehegatten ein wirksames Arbeitsverhältnis bestehen. Ein solches Ehegattenverhältnis wird allerdings von den Finanzbehörden streng kontrolliert. Ein Ehegattenverhältnis muss einem Fremdvergleich standhalten. Es muss genauso begründet und auch durchgeführt werden, wie es zwischen Fremden normal üblich ist. Bei auftretenden Streitigkeiten ist auch beim Ehegattenverhältnis das Arbeitsgericht zuständig.

Erklärungen zu wichtigen Begriffen aus dem Arbeitsrecht

Abfindung	Interessenausgleich	Qualitätsmanagement
Abmahnung	Job-Sharing	Rufbereitschaft
Arbeitspapiere	Job-Splitting	Ruhezeit
Behinderte	Jubiläumszuwendung	Sabbatical
Berufsausbildung	Krankheit	Schriftform
Betriebsrat	Kurzarbeit	Sexuelle Belästigung
Coaching	Kündigung	Sozialplanabfindung
Direktionsrecht	Kündigungsschutzklage	Tarifvertrag
Druckkündigung	Leiharbeitsverhältnis	Teilkündigung
Ehegattenverhältnis	Leistungsschwäche	Teilzeitarbeit
Einstellungsgespräch	Lohnfortzahlung	Überstundenvergütung
Elternzeit	Lohnpfändung	Unkündbarkeitsvereinbarung
Ermahnung	Mobbing	Urlaub
Gleichbehandlung	Nebentätigkeit	Urlaubsabgeltung
Gratifikation	Öffnungsklausel	Urlaubsgeld
Güteverhandlung	Outplacement	Verjährungsfrist
Haftung des Arbeitgebers	Outsourcing	Weiterbeschäftigungsanspruch
Haftung des Arbeitnehmers	Personalakte	Zahlungsklage
Heimarbeit	Personalrabatt	Zeugnis
Insolvenzgeld	Probezeit	Zurückbehalterecht
Insourcing	Qualifiziertes Zeugnis