Heimarbeit

Bei einer Heimarbeit kann die Arbeitsstätte vom Arbeitnehmer selbst gewählt werden. In der Regel ist dies die Wohnung. Die ausgeführte Arbeit erfolgt im Auftrag von Gewerbetreibenden. Nach erfolgter Arbeit werden die Arbeitsergebnisse dem Auftraggeber überlassen. Die Arbeitnehmer werden auch als Heimarbeiter bezeichnet.

Heute erfolgt eine Heimarbeit hauptsächlich auf dem Gebiet der Telearbeit. Für den Heimarbeiter besteht besonderer Schutz beispielsweise nach dem MuSchG, dem SchwbG usw.

Allerdings ist das Kündigungsschutzgesetz bei Heimarbeit nicht anwendbar.

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Erklärungen zu wichtigen Begriffen aus dem Arbeitsrecht

AbfindungInteressenausgleichQualitätsmanagement
AbmahnungJob-SharingRufbereitschaft
ArbeitspapiereJob-SplittingRuhezeit
BehinderteJubiläumszuwendungSabbatical
BerufsausbildungKrankheitSchriftform
BetriebsratKurzarbeitSexuelle Belästigung
CoachingKündigungSozialplanabfindung
DirektionsrechtKündigungsschutzklageTarifvertrag
DruckkündigungLeiharbeitsverhältnisTeilkündigung
EhegattenverhältnisLeistungsschwächeTeilzeitarbeit
EinstellungsgesprächLohnfortzahlungÜberstundenvergütung
ElternzeitLohnpfändungUnkündbarkeitsvereinbarung
ErmahnungMobbingUrlaub
GleichbehandlungNebentätigkeitUrlaubsabgeltung
GratifikationÖffnungsklauselUrlaubsgeld
GüteverhandlungOutplacementVerjährungsfrist
Haftung des ArbeitgebersOutsourcingWeiterbeschäftigungsanspruch
Haftung des ArbeitnehmersPersonalakteZahlungsklage
HeimarbeitPersonalrabattZeugnis
InsolvenzgeldProbezeitZurückbehalterecht
InsourcingQualifiziertes Zeugnis 

Tipp - Einen Rechtsanwalt aufsuchen

Grundlage des Handelns sollte immer eine gute Rechtsberatung sein. Nicht jedes Urteil ist für den Außenstehenden auch nachvollziehbar. Informieren Sie sich deshalb vorab bei geeigneten Stellen.

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