Sozialplanabfindung

Eine Sozialplanabfindung ist eine Vereinbarung zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber. Es wird aufgrund einer Betriebsänderung oder Betriebsschließung ein Sozialplan abgeschlossen. Der Arbeitnehmer hat in diesem Fall einen rechtlichen Anspruch auf die Zahlung der dort vereinbarten Abfindung.

Erklärungen zu wichtigen Begriffen aus dem Arbeitsrecht

Abfindung	Interessenausgleich	Qualitätsmanagement
Abmahnung	Job-Sharing	Rufbereitschaft
Arbeitspapiere	Job-Splitting	Ruhezeit
Behinderte	Jubiläumszuwendung	Sabbatical
Berufsausbildung	Krankheit	Schriftform
Betriebsrat	Kurzarbeit	Sexuelle Belästigung
Coaching	Kündigung	Sozialplanabfindung
Direktionsrecht	Kündigungsschutzklage	Tarifvertrag
Druckkündigung	Leiharbeitsverhältnis	Teilkündigung
Ehegattenverhältnis	Leistungsschwäche	Teilzeitarbeit
Einstellungsgespräch	Lohnfortzahlung	Überstundenvergütung
Elternzeit	Lohnpfändung	Unkündbarkeitsvereinbarung
Ermahnung	Mobbing	Urlaub
Gleichbehandlung	Nebentätigkeit	Urlaubsabgeltung
Gratifikation	Öffnungsklausel	Urlaubsgeld
Güteverhandlung	Outplacement	Verjährungsfrist
Haftung des Arbeitgebers	Outsourcing	Weiterbeschäftigungsanspruch
Haftung des Arbeitnehmers	Personalakte	Zahlungsklage
Heimarbeit	Personalrabatt	Zeugnis
Insolvenzgeld	Probezeit	Zurückbehalterecht
Insourcing	Qualifiziertes Zeugnis